Kenniscentrum

Een job coach zorgt voor de nodige coaching gericht op het behouden van je job. Dit doen ze door professionele methodes en technieken toe te passen om personen te ondersteunen in hun huidige tewerkstelling. Jobcoaching kan bijvoorbeeld helpen om werknemers in te werken, om een correcte werkhouding te creëren of om ervoor te zorgen dat een team goed functioneert.

Het verschil tussen een jobcoach en loopbaanbegeleiding is dat een jobcoach je helpt om jouw huidige job te behouden. Loopbaanbegeleiding heeft daarentegen vooral als doel om jou op weg te helpen bij een nieuwe job of functie. Ben je niet zeker wat je nodig hebt? Vraag dan een gratis kennismakingsgesprek aan bij een van onze coaches.

Werving en selectie is het proces waarin een werkgever actief kandidaten aantrekt voor een openstaande vacature om deze in te vullen. Daarna selecteert men de beste kandidaten voor de functie. Het wervings- en selectieproces omvat het opstellen van vacatures, het adverteren van de vacature, het screenen van kandidaten, het interviewen van potentiële kandidaten en uiteindelijk het selecteren van de meest geschikte kandidaat.

Werving betekent het aantrekken van potentiële kandidaten voor een bepaalde functie binnen een organisatie. Dit kan op verschillende manieren, zoals online jobplatforms, social media, headhunting of via bestaande netwerken.

Talent management is het gericht inzetten op de talenten van je bestaande medewerkers. Hierdoor ontstaat een sterke en competente organisatie die investeert in het potentieel van de werknemers en hun vaardigheden en capaciteiten ontwikkelt. Als organisatie kun je door te focussen op talent management, je prestaties verbeteren, innovatie stimuleren en een groot voordeel behalen in een snel veranderende markt.

Als je investeert in je team en hun sterke punten ontwikkelt, verhoog je niet alleen het welzijn op de werkvloer, maar ook de productiviteit en prestaties van je medewerkers. Bovendien kan talent management kostenbesparend werken doordat je veel interne oplossingen kunt vinden en dus geen kosten hoeft te maken voor het werven en trainen van nieuwe medewerkers.